Juristes marchés publics (m/f/x) [Belgium]

 

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Code de sélection

AFG23234

Langue

Français

Diplôme

Master

Type de contrat

Statutaire

Niveau de fonction

A1

Type de recrutement

Recrutement externe

Durée

Durée indéterminée

Lieu de travail

1070 Anderlecht

Temps plein/temps partiel

À temps plein

Résumé

Contenu de la fonction

Êtes-vous convaincu que la réponse à chaque question peut se trouver dans un contrat ? Vous n'avez pas peur de répondre à cent et une questions sur les appels d'offres et les contrats ? Vous voulez aider une organisation à évoluer vers un environnement de travail innovant et numérique ? Vous êtes prêt à relever un défi qui vous permettra d'affiner en permanence votre expertise en matière de marchés publics et de droit de la concurrence et de la mettre en pratique au quotidien ? Vous aimez aider les gens et chercher des solutions ensemble ? Vous savez travailler avec précision ? Alors vous êtes notre candidat idéal !

En tant que juriste motivé dans les marchés publics, vous serez notamment chargé(e) de :

• Gérer les dossiers de marchés publics, de la rédaction du cahier des charges à la conclusion d'un contrat

• Vous assistez vos collègues dans la rédaction des contrats et conventions publics et dans le choix des procédures adéquates.

• Vous vous tenez au courant de la réglementation en matière de marchés publics et de droit de la concurrence dans le secteur public et veillez au respect des lois et obligations.

• En collaboration avec les gestionnaires de dossiers, vous gérez les accords en cours et veillez à ce qu'ils soient correctement mis en œuvre.

• Vous vous occupez des contacts avec les institutions de contrôle et avec les fournisseurs et prestataires de services externes.

• Avec vos collègues de l'équipe financière, vous planifiez et aidez à contrôler le paiement correct des fournisseurs et prestataires de services externes.

• Vous restez objectif et neutre dans l'attribution et la gestion des accords.

Vos responsabilités en tant qu'innovateur en matière d'accords sont les suivantes :

• Vous développez des outils de travail (tels que des outils de gestion et de planification, des documents et des procédures standard) afin d'optimiser les opérations internes de l'Institut.

• Vous êtes à la tête du développement d'une politique d'achat durable.

• En collaboration avec le chef de service et le partenaire externe, vous mettez en œuvre la nouvelle plateforme d'approvisionnement en ligne au sein de l'Institut.

À terme, vous développerez et dispenserez des formations sur les marchés publics à l'intention des collègues de l'Institut.

Plus d’info sur la fonction ?

Retrouvez les coordonnées utiles dans l'onglet "Informations supplémentaires - personnes de contact".

Employeur

Il y a 1 poste vacant auprès du sein du Département d'appui de l'Institut pour l'égalité des femmes et des hommes (IEFH). (Place Victor Horta 40 - 1060 Bruxelles)

L'Institut pour l'égalité des femmes et des hommes (IEFH) contribue à la société inclusive en protégeant et en promouvant l'égalité entre les hommes et les femmes. Travailler avec nous, c'est donc œuvrer pour l'égalité de traitement de toutes les personnes.

L' IEFH est une institution fédérale d'utilité publique dotée d'un conseil d'administration (type B). Nous combinons la fonction d'organisme interfédéral indépendant pour l'égalité (Organisme pour l'égalité) et d'ION pour les missions de politique fédérale d'égalité liées à l'égalité entre les femmes et les hommes. L'IGI a quatre domaines de travail principaux :

• Analyser et soutenir la politique ;
• Offrir un soutien juridique individuel ;
• Mener des recherches, des actions de sensibilisation et de formation ;
• Construire une communauté autour de l'égalité entre les femmes et les hommes.

Nous avons 4 départements à l'IEFH, la Direction et ses départements du personnel, le Département de sensibilisation et de recherche, le Département des opérations et le Département d'appui.

En tant que juriste en marchés publics, vous rejoindrez l'équipe de l'Organisation au sein du Département d'appui. Vous rapportez directement au chef de service et travaillez avec trois collègues au sein de votre équipe "Marchés publics et finances". Outre votre équipe, vous trouverez également dans votre département l'équipe Personnes et Organisation, où travaillent 6 personnes.

Au sein de l'IEFH, qui connaît une croissance rapide, nous cherchons à créer un lieu de travail agréable, où l'intégration et le bien-être sont essentiels. Vous bénéficierez de nombreux avantages et d'un emplacement très facile d'accès à proximité de la gare du Midi. Vous rejoindrez une équipe jeune et dynamique qui a à cœur l'égalité et l'inclusion.

Postuler

Vous souhaitez postuler ? Complétez votre CV en ligne et consultez la description de fonction complète pour prendre connaissance de toutes les informations indispensables et pour vous préparer au mieux.

Our offer

Offre

Statut et grade

Vous serez engagé en qualité d'attaché (niveau A) avec le barème de traitement correspondant NA11.

Rémunération

Traitement de départ minimum : € 43.757,81 (salaire annuel brut, déjà adapté à l’index actuel, allocations réglementaires non comprises).

Le simulateur de salaire vous permet de calculer votre salaire brut et net en répondant à une série de questions.

Avantages

Nous vous offrons un emploi intéressant qui a impact sur la société, avec nombreux avantages :

• Un bon équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée
  • horaire flexible dans la prestation des 38h par semaine
  • possibilité de récupération des heures supplémentaires prestées
  • possibilité de télétravail
  • 26 jours de congé et fermeture entre Noël et Nouvel An
  • garderie d’enfants durant les vacances scolaires
  • accessibilité aisée via les transports en commun

• Plusieurs possibilités d’auto-développement
  • nombreuses possibilités de formations et d'apprentissage (à suivre durant les heures de travail)
  • nombreuses opportunités de carrière

• Avantages financiers
  • possibilité de bénéficier d’une allocation de bilinguisme
  • assurance hospitalisation avantageuse
  • gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail
  • possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo
  • possibilité de bénéficier d'une indemnité de télétravail
  • avantages et offres intéressantes grâce à la carte Benefits@Work
  • divers avantages sociaux
  • mise à disposition d’un GSM et d’un ordinateur portable, avec prise en charge des frais d’appel
  • restaurant d’entreprise pratiquant des prix démocratiques

Retrouvez toutes les informations (primes et allocations supplémentaires,...) et les avantages relatifs à un emploi dans l’administration sur le site du SPF BOSA.

Qui contacter?

Sur le contenu de la fonction

• Katrien Mondt

  Attache

  IEFH

  02/233.42.79

  katrien.mondt@igvm.belgie.be

Sur la procédure

• Youness Raji

  Assistant HR Services DG Recrutement et Développement

  SPF BOSA

  +32 2 740 82 08

  youness.raji@bosa.fgov.be

Description complète

Contenu de la fonction

Êtes-vous convaincu que la réponse à chaque question peut se trouver dans un contrat ? Vous n'avez pas peur de répondre à cent et une questions sur les appels d'offres et les contrats ? Vous voulez aider une organisation à évoluer vers un environnement de travail innovant et numérique ? Vous êtes prêt à relever un défi qui vous permettra d'affiner en permanence votre expertise en matière de marchés publics et de droit de la concurrence et de la mettre en pratique au quotidien ? Vous aimez aider les gens et chercher des solutions ensemble ? Vous savez travailler avec précision ? Alors vous êtes notre candidat idéal !

En tant que juriste motivé dans les marchés publics, vous serez notamment chargé(e) de :

• Gérer les dossiers de marchés publics, de la rédaction du cahier des charges à la conclusion d'un contrat

• Vous assistez vos collègues dans la rédaction des contrats et conventions publics et dans le choix des procédures adéquates.

• Vous vous tenez au courant de la réglementation en matière de marchés publics et de droit de la concurrence dans le secteur public et veillez au respect des lois et obligations.

• En collaboration avec les gestionnaires de dossiers, vous gérez les accords en cours et veillez à ce qu'ils soient correctement mis en œuvre.

• Vous vous occupez des contacts avec les institutions de contrôle et avec les fournisseurs et prestataires de services externes.

• Avec vos collègues de l'équipe financière, vous planifiez et aidez à contrôler le paiement correct des fournisseurs et prestataires de services externes.

• Vous restez objectif et neutre dans l'attribution et la gestion des accords.

Vos responsabilités en tant qu'innovateur en matière d'accords sont les suivantes :

• Vous développez des outils de travail (tels que des outils de gestion et de planification, des documents et des procédures standard) afin d'optimiser les opérations internes de l'Institut.

• Vous êtes à la tête du développement d'une politique d'achat durable.

• En collaboration avec le chef de service et le partenaire externe, vous mettez en œuvre la nouvelle plateforme d'approvisionnement en ligne au sein de l'Institut.

À terme, vous développerez et dispenserez des formations sur les marchés publics à l'intention des collègues de l'Institut.

Plus d’info sur la fonction ?

Retrouvez les coordonnées utiles dans l'onglet "Informations supplémentaires - personnes de contact".

Employeur

Il y a 1 poste vacant auprès du sein du Département d'appui de l'Institut pour l'égalité des femmes et des hommes (IEFH). (Place Victor Horta 40 - 1060 Bruxelles)

L'Institut pour l'égalité des femmes et des hommes (IEFH) contribue à la société inclusive en protégeant et en promouvant l'égalité entre les hommes et les femmes. Travailler avec nous, c'est donc œuvrer pour l'égalité de traitement de toutes les personnes.

L' IEFH est une institution fédérale d'utilité publique dotée d'un conseil d'administration (type B). Nous combinons la fonction d'organisme interfédéral indépendant pour l'égalité (Organisme pour l'égalité) et d'ION pour les missions de politique fédérale d'égalité liées à l'égalité entre les femmes et les hommes. L'IGI a quatre domaines de travail principaux :

• Analyser et soutenir la politique ;
• Offrir un soutien juridique individuel ;
• Mener des recherches, des actions de sensibilisation et de formation ;
• Construire une communauté autour de l'égalité entre les femmes et les hommes.

Nous avons 4 départements à l'IEFH, la Direction et ses départements du personnel, le Département de sensibilisation et de recherche, le Département des opérations et le Département d'appui.

En tant que juriste en marchés publics, vous rejoindrez l'équipe de l'Organisation au sein du Département d'appui. Vous rapportez directement au chef de service et travaillez avec trois collègues au sein de votre équipe "Marchés publics et finances". Outre votre équipe, vous trouverez également dans votre département l'équipe Personnes et Organisation, où travaillent 6 personnes.

Au sein de l'IEFH, qui connaît une croissance rapide, nous cherchons à créer un lieu de travail agréable, où l'intégration et le bien-être sont essentiels. Vous bénéficierez de nombreux avantages et d'un emplacement très facile d'accès à proximité de la gare du Midi. Vous rejoindrez une équipe jeune et dynamique qui a à cœur l'égalité et l'inclusion.

Compétences

Compétences comportementales

• Intégrer l’information: Vous établissez des liens entre diverses données, concevez des alternatives et tirez des conclusions adéquates.
• Décider: Vous prenez des décisions à partir d'informations (in)complètes et initiez des actions ciblées afin de mettre en œuvre les décisions.
• Conseiller : Vous fournissez des conseils à vos interlocuteurs et développez avec eux une relation de confiance basée sur votre expertise.
• Soutenir : Vous accompagnez les autres, servez de modèle et les soutenez dans leur fonctionnement quotidien.
• Agir de manière orientée service : Vous accompagnez des clients internes et externes de manière transparente, intègre et objective, leur fournissez un service personnalisé et entretenez des contacts constructifs.
• Faire preuve de fiabilité : Vous agissez de manière intègre, conformément aux attentes de l'organisation, respectez la confidentialité et les engagements et évitez toute forme de partialité.
• S’auto développer : Vous planifiez et gérez de manière active votre propre développement en fonction de vos possibilités, intérêts et ambition, en remettant en question de façon critique votre propre fonctionnement et en vous enrichissant continuellement par de nouvelles idées et approches, compétences et connaissances.

Une bonne motivation est également importante.

Attention ! La motivation est considérée comme particulièrement importante pour la fonction et a une valeur plus importante dans le score final. ( X2)

Atouts

• Nous apprécions les personnes fonceuses, dotées d'une mentalité pratique.

• Une bonne connaissance de l'autre langue nationale et de l'anglais est toujours un atout.

Conditions de participation

Diplôme requis à la date limite d’inscription :

• Diplôme de Licence/Master ou docteur en Droit délivré par une Université belge après au moins 5 années d'études.
• Vous pouvez également participer si vous avez obtenu par l'une des Communautés une équivalence de niveau générique de master. Cette équivalence doit cependant clairement mentionner le fait que ce grade générique de master a été délivré sur base d'un diplôme dans une orientation en droit obtenu dans un établissement scolaire de type universitaire ou équivalent. Pour les détenteurs d'une équivalence générique valide, une expérience spécifique est requise : Une expérience professionnelle de 2 ans dans une fonction juridique dans le domaine du droit belge est requise.

Vous pouvez également participer si vous possédez un diplôme obtenu auparavant, assimilé à l’un des diplômes précités.

Si vous avez obtenu votre diplôme dans un pays autre que la Belgique ou dans une autre langue que le français, lisez les infos concernant la participation .

Téléchargez votre diplôme dans la partie C.V. de votre compte en ligne au moment de l’inscription. Faute de quoi, nous ne tiendrons pas compte de votre candidature.

Expérience requise à la date limite d’inscription :

Pour les détenteurs d'une équivalence générique valide, une expérience spécifique est requise pour la fonction :
Une expérience professionnelle de 2 ans dans une fonction juridique dans le domaine du droit belge est requise.

Complétez votre C.V. en ligne, en français, sous la rubrique « Expérience professionnelle » et ce avant la date limite d’inscription.

Si pour la date limite d'inscription au plus tard, vous ne remplissez pas toutes les conditions formelles de participation ci-dessus, nous ne pourrons pas tenir compte de votre candidature.

Offre

Statut et grade

Vous serez engagé en qualité d'attaché (niveau A) avec le barème de traitement correspondant NA11.

Rémunération

Traitement de départ minimum : € 43.757,81 (salaire annuel brut, déjà adapté à l’index actuel, allocations réglementaires non comprises).

Le simulateur de salaire vous permet de calculer votre salaire brut et net en répondant à une série de questions.

Avantages

Nous vous offrons un emploi intéressant qui a impact sur la société, avec nombreux avantages :

• Un bon équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée
  • horaire flexible dans la prestation des 38h par semaine
  • possibilité de récupération des heures supplémentaires prestées
  • possibilité de télétravail
  • 26 jours de congé et fermeture entre Noël et Nouvel An
  • garderie d’enfants durant les vacances scolaires
  • accessibilité aisée via les transports en commun

• Plusieurs possibilités d’auto-développement
  • nombreuses possibilités de formations et d'apprentissage (à suivre durant les heures de travail)
  • nombreuses opportunités de carrière

• Avantages financiers
  • possibilité de bénéficier d’une allocation de bilinguisme
  • assurance hospitalisation avantageuse
  • gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail
  • possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo
  • possibilité de bénéficier d'une indemnité de télétravail
  • avantages et offres intéressantes grâce à la carte Benefits@Work
  • divers avantages sociaux
  • mise à disposition d’un GSM et d’un ordinateur portable, avec prise en charge des frais d’appel
  • restaurant d’entreprise pratiquant des prix démocratiques

Retrouvez toutes les informations (primes et allocations supplémentaires,...) et les avantages relatifs à un emploi dans l’administration sur le site du SPF BOSA.

Conditions d'affectation

Si vous êtes lauréat de cette sélection, vous devrez – pour être nommé – remplir les conditions suivantes à la date d'affectation :

• être belge ou ressortissant d’un autre État faisant partie de l’Espace Économique Européen ou de la Suisse
• jouir des droits civils et politique
• avoir une conduite conforme aux exigences de la fonction visée.

Vous serez nommé après avoir accompli avec succès la période de stage requise.

Procédure

Important :

• Consultez régulièrement l'onglet ‘Mes procédures de screening’ de votre compte en ligne afin de vérifier si les inscriptions aux épreuves sont ouvertes.
• Les tests peuvent être organisés en présentiel ou à distance par vidéoconférence. Cette information est indiquée en regard de chaque étape.
• Vous aurez la possibilité de vous inscrire aux épreuves uniquement pendant la période d’inscription mentionnée dans l’onglet ‘Mes procédures de screening’. Passé ce délai, si vous n’êtes pas inscrit, votre candidature ne sera dès lors plus prise en considération pour cette sélection.
• Si vous ne pouvez pas vous présenter à la session à laquelle vous vous êtes inscrit, vous devez vous désinscrire au plus tard 1 heure avant le début du test. Cependant, pour des raisons d’organisation, nous vous invitons à vous désinscrire au plus tard la veille de l’épreuve. Pour ce faire, dans votre compte en ligne, cliquez sur le lien d'annulation qui se trouve juste à côté de la date que vous avez choisie. Vous pourrez alors choisir une autre session, pour autant que d'autres sessions soient encore disponibles.
• En cas de problème lors de votre inscription à une épreuve, veuillez prendre contact avec la personne mentionnée dans la rubrique «Personnes de contact» le plus rapidement possible et au plus tard 2 jours ouvrables avant la date de l'épreuve.
• Si vous ne vous inscrivez pas ou ne vous présentez pas à une épreuve, nous ne tiendrons pas compte de votre candidature pour la suite de la procédure.
• Si vous ne réussissez pas une étape particulière, la procédure prend fin et vous n’êtes pas invité aux éventuelles épreuves suivantes de la même sélection.

Égalité de chances et aménagements raisonnables:

L’Administration fédérale mène une politique active en matière de diversité.

Vous êtes une personne en situation de handicap, avec un trouble d’apprentissage ou une maladie ? Vous pouvez bénéficier d’un aménagement de la procédure de sélection. Consultez notre page dédiée aux aménagements raisonnables.

Vous êtes enceinte ou vous allaitez votre enfant ? Dans ce cas également, vous pourrez obtenir des aménagements. Vous trouvez de plus amples informations dédiée aux égalité des chances.

Étape 1 : Vérification du diplôme

Vous serez admis à la sélection à condition de disposer du diplôme requis. La vérification de ce point se fait sur base des documents à télécharger (voir rubrique ‘Conditions de participation’) dans votre compte en ligne à la date limite d’inscription.

Étape 2 : Vérification de l’expérience requise

Vous serez admis à la sélection à condition de posséder l’expérience professionnelle appropriée. La vérification de votre expérience se fait sur base du C.V. tel qu’il aura été complété dans votre compte en ligne à la date limite d’inscription. Nous ne tenons pas compte de documents téléchargés dans la partie « Mes atouts » de votre compte.

A quoi devez-vous être attentif ?

Complétez votre C.V. en français. Les C.V. rédigés dans une autre langue ne seront pas admis.
Nous vous conseillons d’accorder une attention particulière à la description de votre expérience professionnelle dans votre C.V. Ce sont ces données qui sont utilisées par nos responsables de sélection pour le screening qualitatif des C.V.

Vous avez aussi postulé pour une sélection néerlandophone ?

Complétez également en néerlandais le champ « Décrivez précisément quelles sont les tâches et responsabilités de votre fonction » dans la rubrique « Expérience professionnelle -> Modifier » de votre Cv en ligne.
Vous manquez de place dans le champ ‘tâches et responsabilités’ ? Ajoutez les informations supplémentaires dans les champs « Décrivez ce que vous avez appris dans cette fonction » et « Pourquoi changer d’emploi ? » avec le titre : « Suite des tâches et responsabilités ». Mentionnez le nom du champ dans lequel vous avez tapé les informations supplémentaires au bas du champ ‘tâches et responsabilités‘.

Étape 3 : Screening spécifique - épreuve informatisée (+/- 1h15)

Cette épreuve sera organisée en fonction du nombre de candidats ayant réussi l’étape précédente.

Les compétences suivantes seront mesurées à l'aide d'un test de jugement situationnel :

• intégrer l'information
• décider
• conseiller

Si cette épreuve est organisée, elle se déroulera entre le 18 et le 21 septembre 2023 (sous réserve). Via l’onglet « Mes messages et tâches » de votre compte en ligne, vous pouvez vous inscrire à cette épreuve. Vous serez invité à vous inscrire uniquement si vous avez réussi l’étape précédente. Choisissez en ligne vos date et heure de passation d’épreuve parmi les choix disponibles. N’attendez pas le dernier moment pour vous inscrire au test, au risque de ne plus trouver de place disponible les derniers jours.

Pour réussir cette épreuve, vous devez obtenir au moins 50 points sur 100 . Tenant compte du nombre d’emplois à pourvoir, seuls les 10 premiers lauréats seront conviés à l’épreuve suivante. En cas d’égalité de points, ce nombre peut être élargi en faveur du candidat.

Après réception de votre résultat à cette épreuve de sélection, vous pouvez demander dans les 2 mois un compte rendu par écrit.

Étape 4 : Screening spécifique - entretien (+/-1h15) + épreuve informatisée éventuelle (1h30)

Scénario 1 : entretien (+/- 1h15) AVEC épreuve pc (+/-1h30).

Si l'étape 3 n'est pas organisée, l'étape 4 sera composée d'un entretien et d'un test pc.

L'entretien évalue si vos compétences comportementales (voir rubrique ‘Compétences’) répondent aux exigences du poste. Vous serez également questionné sur votre motivation, votre intérêt et vos affinités avec le domaine.

Via un test informatisé (test de jugement situationnel), qui se déroulera avant ou après l'entretien, les compétences ‘intégrer l'information', ‘décider' et 'conseiller' seront évaluées.

Votre C.V. dans votre compte en ligne sera utilisé comme information complémentaire lors de l’entretien.

Pour réussir, vous devez obtenir au moins 55 points sur 110 pour l'ensemble de l'épreuve (entretien + test pc) ET au moins 50 points sur 100 pour la partie entretien.

Si ce scénario est organisé, cette épreuve se déroulera à partir du 19 septembre 2023 (sous réserve).

Via l’onglet « Mes messages et tâches » de votre compte en ligne, vous pouvez vous inscrire à cette épreuve. Vous serez invité à vous inscrire uniquement si vous avez réussi l’étape précédente. Choisissez en ligne vos date et heure de passation d’épreuve parmi les choix disponibles. N’attendez pas le dernier moment pour vous inscrire au test, au risque de ne plus trouver de place disponible les derniers jours.

Scénario 2 : entretien (+/-1h15)

Si l'étape 3 est organisée, l'étape 4 sera uniquement composée d'un entretien.

L'entretien évalue si vos compétences comportementales (voir rubrique ‘Compétences') répondent aux exigences du poste. Vous serez également questionné sur votre motivation, votre intérêt et vos affinités avec le domaine.

Votre C.V. en ligne dans « Mon Dossier» sera utilisé comme information complémentaire lors de l'entretien.

Pour réussir vous devez obtenir au moins 50 points sur 100.

Si ce scénario est organisé, cette épreuve se déroulera à partir du 10 octobre 2023 (sous réserve). Via l'onglet « Mes messages et tâches » de votre compte Mon Dossier, vous pouvez vous inscrire à cette épreuve. Vous serez invité à vous inscrire uniquement si vous avez réussi l'étape précédente. Si plusieurs dates sont disponibles : choisissez en ligne vos date et heure de passation d'épreuve parmi les choix disponibles. Cependant, n'attendez pas le dernier moment pour vous inscrire au test, au risque de ne plus trouver de place disponible les derniers jours.

Résultat final

Si vous êtes lauréat ?

Le classement des lauréats sera établi sur base des résultats obtenus à l'Étape 4 - screening spécifique à la fonction . A égalité de points, la priorité sera donnée à la personne ayant obtenu le plus grand nombre de points à la partie Entretien -motivation. Si pour cette partie, des personnes ont des points égaux, leur classement sera établi de manière aléatoire.

Si vous faites partie de ceux qui ne peuvent pas immédiatement entrer en fonction, votre nom est repris dans une liste dans laquelle on peut puiser dès qu’une place se libère à nouveau pour cette fonction. En fonction de votre classement, une fonction contractuelle pourra également vous être proposée.

Combien de temps cette liste reste-t-elle valable ?

Une liste de 10 lauréats au maximum, valable 1 an, sera établie. Si plusieurs lauréats sont à égalité de points pour l’attribution de la dernière place, le nombre maximum de lauréats fixé est augmenté en leur faveur.

Épreuve complémentaire

Si cette organisation ou d’autres cherchent un profil similaire, cette liste peut aussi être consultée. En fonction de votre résultat, vous serez invité pour une épreuve complémentaire (souvent un entretien). Pour certaines d’entre-elles, il est possible que certains diplômes ou expérience spécifiques soient demandés.

Priorité pour les personnes handicapées

Outre cette liste des lauréats, une liste spécifique des lauréats (qui reste valable 4 ans) présentant un handicap est établie. Ceux-ci n’y figurent qu’à leur demande et pour autant qu’ils aient fourni une attestation leur conférant la qualité de personne handicapée. Vous trouverez plus d'information sur notre page.

Tout service de l’administration fédérale qui n’a pas encore atteint le quota de minimum 3% de personnes en situation de handicap parmi leur personnel, est tenu de consulter d'abord les listes spécifiques visées.

Aménagements du poste de travail

Si vous avez un handicap et vous souhaitez des aménagements du poste de travail, vous pouvez en informer votre futur employeur au moment de votre entrée en service. Vous trouverez plus d'info sur notre page.

Postuler

Vous souhaitez postuler ? Complétez votre CV en ligne et consultez la description de fonction complète pour prendre connaissance de toutes les informations indispensables et pour vous préparer au mieux.

Vous pouvez poser votre candidature jusqu’au 31 août 2023 inclus.

Vous devez poser votre candidature via votre compte en ligne. Nous procédons au screening du C.V. tel qu’il se trouve dans 'Mon Compte' à la date limite d’inscription. Nous procédons également au screening du diplôme que vous devez télécharger au moment de l’inscription.

Vous ne pouvez pas postuler via fax ou e-mail.

Comment télécharger votre diplôme ?
Vous pouvez télécharger votre diplôme dans votre C.V. en ligne (avant la date limite d’inscription) dans l’un des formats suivants : PDF, DOC,DOCX, JPG ou TIF. La taille du fichier ne doit pas dépasser 8 MB. Si vous ne parvenez pas à télécharger votre diplôme, vous pouvez également en envoyer une copie à la personne de contact pour la procédure de sélection (voir la rubrique ‘Contact’) en mentionnant votre numéro de registre national, votre nom, votre prénom et le numéro de la sélection.

Informations supplémentaires

Tests et résultats

Vous trouverez toutes les informations relatives au déroulement concret de la procédure, à vos résultats et aux étapes suivantes de la procédure dans votre compte en ligne.

Votre compte en ligne est le seul endroit qui centralise toutes ces informations de manière fiable. Vérifiez donc régulièrement votre compte en ligne où vous retrouverez toutes les informations relatives à vos sélections.

Tests et évaluation ?

Vous trouverez plus d’info sur le déroulement des tests et comment vous préparer via ce lien.

Plus d’informations concernant nos méthodes d’évaluation, vous pouvez trouver ici.

Pas satisfait de la procédure de sélection ?

Envoyez une plainte ici.

Prendre contact

Sur le contenu de la fonction

• Katrien Mondt

  Attache

  IEFH

  02/233.42.79

  katrien.mondt@igvm.belgie.be

Sur la procédure

• Youness Raji

  Assistant HR Services DG Recrutement et Développement

  SPF BOSA

  +32 2 740 82 08

  youness.raji@bosa.fgov.be

Adresse et coordonnées générales

• SPF BOSA – Travaillerpour.be
  WTC III - Bld. Simon Bolivar 30 - boîte 1
  1000 Bruxelles

Comment postuler?

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• Vérifiez les conditions de participation
• Complétez votre cv en ligne et téléchargez vos diplômes
• Posez votre candidature jusqu'au 31/08/2023 inclus
• Vous ne pouvez pas postuler par e-mail

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Egalité des chances

L’administration fédérale entend être le reflet de la diversité au sein de la société. C’est pourquoi nous prônons l’inclusion en offrant à chacun·e l’opportunité de démontrer son potentiel.

Découvrez les initiatives que nous prenons en matière d'égalité des chances et d'accès au monde du travail.

Vous souffrez d’un handicap, d’un trouble de l’apprentissage ou d’une maladie ? N’hésitez pas à demander des aménagements raisonnables de votre procédure de sélection afin que vous puissiez valoriser au mieux vos talents.

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